Задержка зарплаты: куда жаловаться и как правильно это делать? | | Домашние штучки

Содержание

1 Поговорите с работодателем2 Вы состоите в профсоюзе?3 В какие сроки можно подать заявление?4 Как доказать, что вам задерживают зарплату?5 Что делать, если работодатель отказывается принимать заявление?

Как правило, работа предполагает собой трудовое соглашение между работником и работодателем, согласно которому за выполненные работы предусматривается вознаграждение в виде заработной платы для работника. К сожалению, часто в организациях происходит задержка зарплаты, куда жаловаться в таком случае? Существует несколько способов и основных юридических положений, которые необходимо сначала изучить.

Поговорите с работодателем

Разумеется, все зависит от масштабов организации, есть случаи, когда получится вести беседу с глазу на глаз, бывает, что сообщаться с работодателем надо через секретаря или других штатных работников. В любом случае, его надо предупредить о том, что если выдача заработной платы не будет произведена в ближайшее время, вы намерены подавать жалобу.

Конечно, такая мера вряд ли напугает или побудит к выплате зарплаты работодателя, но тем не менее. Некоторые работники даже составляют заявления с просьбой выдать им задержанную заработную плату, копии заявлений оставляют себе.

Вы состоите в профсоюзе?

Для тех, кто состоит в профсоюзе и является его членом, в первую очередь необходимо обращаться в КТС. Это комиссия по трудовым спорам, которая часто присутствует даже на больших предприятиях.

ВАЖНО ЗНАТЬ: Идеи малого бизнеса для женщин: какой бизнес начать?

Обращение в комиссию обязательно перед тем, как обращаться в суд. Ваше заявление комиссия обязана рассмотреть и вынести решение в течение 10 суток. Следует также отметить, что комиссия является органом, решения которого имеют силу и обязательны к исполнению, но в случае совершения не равноправных деяний относительно работника, он может обжаловать решение КТС в 10-дневный срок в судебном порядке.

В какие сроки можно подать заявление?

Если на работе задерживают заработную плату, и вы решили жаловаться, необходимо учесть один юридический аспект. Срок, в который можно пожаловаться на задержку оплаты, ограничен. Ни одна организация, и суд в том числе, не будут заниматься делом по несвоевременной выплате заработной платы, если вы просрочили с обращением.

Поэтому, не стоит откладывать разбирательства, обжаловать и подать заявление можно в течение трех месяцев со дня задержки заработной платы. Существуют ли обстоятельства, которые позволяют продлить этот срок?

Фактически, есть несколько ситуаций, в которых течение срока может быть прервано, и производится оно в следующих случаях.

ВАЖНО ЗНАТЬ: Как правильно писать заявление на увольнение в соответствии с законом?

Как доказать, что вам задерживают зарплату?

Прежде всего, перед тем как жаловаться, необходимо собрать некоторые документы и бумаги, которые смогут доказать задержку заработной платы.

Не будет лишним, если вы запросите табель учета рабочего времени, который сможет отразить ваши фактически отработанные дни и часы. Не помешаю копии приказа о приеме на работу, положения об оплате труда и премировании.

Что делать, если работодатель отказывается принимать заявление?

На работе ситуации и отношения бывают разными, поэтому работодатель может попросту не принимать заявление, ссылаясь на какие-либо причины. Фактически, не принять заявление он не может, и справку обязан выдать, причем в течение 5 дней. Но если работодатель напрямую отказывается, отправьте заявление письмом, только обязательно заказным и с уведомлением, которое можно будет отслеживать.

ВАЖНО ЗНАТЬ: С чего начать бизнес в маленьком городе: несколько идей и советов

Есть еще один совет, который позволит вам подстраховаться. Составьте заявления в двух экземплярах, или просто отсканируйте копию. Попросите сотрудника, который принимает заявление, поставить свою роспись на вашем экземпляре, а так же рядом написать порядковый или идентификационный номер, под которым был принят ваш документ – заявление.

В случае если вы работаете в небольшой организации у частного предпринимателя, и он всячески отказывается принимать ваше заявление, попросите его жалобную книгу, которую обязаны предоставить по первому требованию. Опишите ситуацию лаконично, но указывая все точные подробности. После такого действия у вас будет доказательства о том, что работодатель умышленно скрывал сведения, которые обязан предоставить работнику по запросу.