Минтруд России предложил увеличить выходное пособие работников, сокращенных в результате ликвидации организации. В случае принятия нового законопроекта уволенные сотрудники буду вправе рассчитывать на выплаты в размере двукратного среднего заработка, пишет 16 февраля ТАСС. Документ был размещен на портале проектов нормативов правовых актов 15 февраля.
Вольготный режим: гражданам упростят получение пособий
Узнать о них можно будет в одном окне
При этом особое внимание уделяется работникам ликвидируемых организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностях — в законопроекте предлагается выплачивать им пособие в размере трехкратного среднего заработка.
В настоящее время в случае ликвидации предприятия сотрудникам выплачивают при увольнении денежные средства в размере среднего месячного заработка. Такая же сумма сохраняется за ними на период трудоустройства. Однако это пособие гражданин имеет право получать в течение не более двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В декабре прошлого года Конституционный суд России признал этот порядок не соответствующим Конституции РФ, поскольку в некоторых случаях организации завершали процедуру ликвидации ранее двух месяцев. Таким образом, уволенные лица не всегда могли получить средний месячный заработок в период поиска новой работы.
Поводом для вынесения подобного судебного решения стало обращение гражданки М.В. Трофимовой, уволенной в октябре 2016 года в связи с ликвидацией компании. В это время она находилась в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и не смогла найти работу в течение следующих двух месяцев после сокращения. При этом выплаты от бывшего работодателя женщина не получила, поскольку компания уже прошла процедуру ликвидации.
Источник: